Commentaire article par article de la loi n° 2017-05 du 29 août 2017 fixant les conditions et la procédure d’embauche, de placement de main-d’œuvre et de résiliation du contrat de travail en République du Bénin, 2019
7,000.00CFA
Sous la direction de : Samson Igor Bidossessi GUEDEGBE
Agrégé des facultés de droit, Titulaire de la Chaire UNESCO
DPHD
Avec le concours, pour la présente édition, de :
- Modeste AIKPE, Juriste
- Harris Kelvin M. AMOUA, Juriste
- Cheikh BRAHIMA, Juriste
- Kola Pierre C. OLANYGNAN, Juriste
COMMENTAIRE
ARTICLE PAR
ARTICLE
DE LA LOI N° 2017-05 DU 29 AOUT 2017
FIXANT LES CONDITIONS ET LA
PROCEDURE D’EMBAUCHE, DE PLACEMENT DE MAIN-D’ŒUVRE ET DE RESILIATION DU CONTRAT DE TRAVAIL EN REPUBLIQUE DU
Une profonde mutation du
BENIN droit social est intervenue
en août 2017 par l’entrée
(1ere édition)
en vigueur de la Loi n° 2017- 05 du 29 août
2017 fixant les conditions
et la procédure d’embauche, de placement de main-d’œuvre et de résiliation du contrat de travail en République du Bénin
Elle est mue par la volonté du législateur de « rendre plus facile le marché du travail et de l’emploi au Bénin ».
On relève une mutation de paradigme et une mutation conséquente du droit positif. En substance, la réforme du droit social ainsi intervenue, révèle une évolution et une révolution de la matière, lesquelles ont suscité l’entreprise de la présente annotation.
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