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COMMENTAIRE ARTICLE PAR ARTICLE DE LA LOI N° 2017-05 DU 29 AOUT 2017 FIXANT LES CONDITIONS ET LA PROCEDURE D'EMBAUCHE, DE PLACEMENT DE MAIN-D'ŒUVRE ET DE RESILIATION DU CONTRAT DE TRAVAIL EN REPUBLIQUE DU Une profonde mutation du BENIN droit social est intervenue en août 2017 par l'entrée (1ere édition) en vigueur de la Loi n° 2017- 05 du 29 août 2017 fixant les conditions et la procédure d'embauche, de placement de main-d'œuvre et de résiliation du contrat de travail en République du Bénin Elle est mue par la volonté du législateur de « rendre plus facile le marché du travail et de l'emploi au Bénin ». On relève une mutation de paradigme et une mutation conséquente du droit positif. En substance, la réforme du droit social ainsi intervenue, révèle une évolution et une révolution de la matière, lesquelles ont suscité l'entreprise de la présente annotation.